KIBRIS TÜRK İŞADAMLARI DERNEĞİ
TÜZÜK

I.KISIM
AMAÇLAR VE GÖREVLER

Derneğin amaçları;
a)   Üyeleri arasında meslek ahlakını, işbirliğini ve dayanışmayı tesis etmek ve geliştirmek,

1. Kıbrıs Türk ekonomisinin kalkınmasında ve ülkenin sosyal ve kültürel düzeyinin yükseltilmesinde Özel Sektörün öncülüğünü sağlamak ve sağlamlaştırmak,
2. Kıbrıs Türkünün ticari, sanayi ve turizm faaliyetlerinin geliştirilmesine çalışmak ve bu faaliyetlerde işadamlarını cesaretlendirmek. Bu alanlarda dünyada meydana gelmiş gelişme ve değişikliklerden işadamlarını haberdar etmek, destek ve fikir vermek.
3. Kıbrıs Türk’ünün dünyaya açılmış, yenilikleri takip eden, hukuka ve demokrasiye bağlı, çevre sorunlarına ilgi duyan ve ülke ekonomisini yönlendiren aktif ve dinamik bir işadamları kitlesinin oluşmasına katkıda bulunmak.

Derneğin, oluşmuş organları ile birlikte bir bütün olarak başlıca Görevleri temel görevleri şunlardır;

1. Ekonomik faaliyetler ile ilgili her türlü incelemeyi yapmak, bilgi ve doneleri dernek üyelerine sunmak,
2. Üyelerinin, mesleki faaliyetleri ile ilgili konularda talep edecekleri istatistiki araştırmaları ve çalışmaları yapmak,
3. Ülkenin ekonomik faaliyetleri ile ilgili konularda resmi makamlara bilgi vermek, görüş beyan etmek, teklif ile dileklerde bulunmak ve ilgili konularda kamuoyunu aydınlarmak,
4. Uluslararası ekonomik kuruluşlar ve benzeri amaçları paylaşan kuruluşlar, üniversite, enstitü, firma veya özel şahıslarla bilgi enformasyonunu sağlayıp geliştirmek ve ilişkiler kurmak,
5. Üyelerin dış ekonomik ilişkilerini ve etkinliklerini geliştirecek temasları ve faaliyetleri yapmak veya organize etmek,
6. Ülke içi ve ülke dışı benzeri kuruluşlarda, ulusal veya uluslararası komitelerede yer almak ve bu oluşumlarda üyelerini ve ülkenin hak ve menfaatlarını korumak,
7. Amaçlarına ulaşmak ve görevlerinin daha iyi bir şekilde yerine getirilmesini sağlamak maksadıyle her türlü iletişim aracından yararlanmak ve gerekirse bu türden araçlara sahip olmak,  
8. Amaçlarına ulaşmak ve üyelerine daha iyi hızmet edebilmek gayesi ile taşınır ve taşınmaz mal satın almak, satmak, değiştirmek veya kiralamak,

II KISIM
Üyelik

Derneğe üye olabilmek için aşağıda belirtilen koşullara haiz olmak Koşulları gerekir;

1. 18 yaşını doldurmuş, medeni hakları kullanma ehliyetine sahip olmak,
2. Herhangi bir yüz kızartıcı suçtan mahkum olmamış olmak veya kısıtlı bulunmamak,
3. Üyelik Müracaat Formu’nu imzalayıp, Yönetim Kurulu sekreterine sunmak,
4.  Dernek Yönetim Kurulundan “Üyelik Onayı”nı yazılı olarak almış olmak,
5. Üyelik onay tarihinden itibaren azami 15 gün içerisinde dernek saymanına ilk kayıt harcını ve altı aylık üye aidatını yatırmış olmak,
6. İş hayatından ayrılmış bir üyenin Dernek üyeliği devam eder.

III.KISIM
ORGANLAR

Derneğin Yönetsel ve Denetsel organları şunlardır;
a)   Genel Kurul,
b)   Genel Başkanlık ve Yönetim Kurulu,
c)   Denetleme Kurulu,
d)   Disiplin Kurulu.

Genel Kurul,olağan ve olağanüstü olmak üzere iki şekilde toplanır;
a) Olağan toplantı iki yılda bir, Yönetim Kurulunun tesbit edeceği yer ve zamanda toplanır ve gündemindeki Yönetim Kurulu faaliyet raporu, Denetleme Kurulu raporu ve diğer konuları görüşerek karara bağlar.
b) Olağan toplantıların dışında yapılan tüm Genel Kurul toplantıları olağanüstü toplantı olarak tanımlanır ve aşağıda belirtilen şartlar dahilinde gerçekleşir;

1. Yönetim Kurulunun isteği üzerine,
2. Dernek üyelerinin 2/5’nin Yönetim Kurulu’na sundukları yazılı ve gerekçeli talepleri üzerine,
3. Olağan Genel Kurul toplantısı, toplantının yapılacağı tarihten asgari 15 gün önce, Olağanüstü Genel Kurul toplantıları ise toplantının yapılacağı tarihten asgari 7 gün önce toplantının yeri, tarihi, zamanı ve gündemi belirtilmek ve en az bir yerel günlük gazetede iki kez ilan edilmek koşuluyla, Yönetim Kurulu tarafından üyelere duyurulur. Ayrıca Yönetim Kurulu tarafından gerek görülürse her üyeye teker teker toplantıya davet bildirimi de yapılabilir.

Derneğin en üst karar organı olması nedeniyle Genel Kurul aşağıda işlemleri yapmaya tam yetkilidir.
a)  Derneğin Genel Başkanı’nı ve Yönetim Kurulu üyelerini seçer.
b) Denetleme ve Disiplin Kurulunu seçer.
c)  Yönetim Kurulunun faaliyet ve mali raporları ile Denetleme Kurulunun yıllık raporlarını inceleyerek aklar veya rededer ve kararlar alır.
d) Sunulan öneri ve tasarıları inceleyerek kararlar oluşturur.
e) Tüzüğü değiştirir veya yeni maddeler ekler.
f)  Dernek amaçlarının gerçekleşmesi için gerekli taşınmaz malların satın alınması, mevcutların satılması, değiştirilmesi için Yönetim Kurulunu yetkilendirir.
g) Yönetim Kurulu tarafından hazırlanıp teklif edilen ilk kayıt harçları ile üye aidat miktarlarını görüşüp karara bağlar veya bu yetkisini Yönetim Kuruluna devreder.
h) Derneği fesheder.

Dernek Genel Başkanı, Genel Kurul toplantı tarihinden asgari 3  gün önce, Yönetim Kuruluna sunulan yazılı bir dilekçe ile aday olmuş üyeler arasından ve iki yıllık bir süre için Genel Kurul tarafından seçilir.

1.   Genal Başkan adayının toplantıda şahsen bulunması gerekmez.
2.   Seçilen genel başkan, Yönetim Kurulunun da başkanıdır.

Yönetim Kurulu, yeni seçilen Genel Başkan tarafından önerilen ve Genel kurul tarafından onaylanan 2 ve Genel Kurul tarafından aday olmuş üyeler arasından  seçilen 3 asıl ve 1 yedek üyeden teşekkül eder. Görev süresi 2 yıldır.
a)   Genel Başkanlığın boşalması halinde 15 gün içerisinde olağanüstü  genel kurula gidilir.  Yönetim Kurulu asil üyeliğinde boşalma olması halinde, yedek üyece doldurulur.
b)  Yönetim Kurulu ilk toplantısında, asıl üyeleri arasından bir genel başkan yardımcısı, bir sayman ve bir yönetim kurulu sekreteri belirler. Geriye kalan üyeler faal üye olarak görev yaparlar.

1. Yönetim Kurulu ayda en az bir defa toplanarak gündemindeki konuları görüşür ve Dernek icraatları ile ilgili kararlar alır.
2. Yönetim kurulu toplanıtarını genel başkan yönetir. Genel başkanın bulunmadığı toplantılarda genel başkan yardımcısı toplantıya başkanlık eder.
3. Yönetim Kurulu toplantıları için nisap 3 kişidir. Kararlar toplantıda hazır bulunan üyelerin basit çoğunluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde toplantı başkanının oyu çift sayılır.
4. Mazaretsiz olarak arka arkaya 3 Yönetim Kurulu toplantısına katılmayan, hastalığı veya ülkede bulunamaması nedeniyle 90 günden fazla bir süre kurulda görev yapamayacağı anlaşılan, gerekçesini belirtmek şartıyle görevinden ayrılmak isteyen, mahkeme veya Disiplin Kurulu tarafındancezaya çarptırılan herhangi bir Yönetim kurulu üyesi, kurul üyeliğinden çekilmiş sayılır.
5. Yönetim Kurulunun olağan toplantı çağrısı Genel Sekreterlikçe veya Y.K. Sekreterince, her üyeye ayrı ayrı ve yazılı olarak yapılır. Çağrıda, toplantının günü, saati, yeri ve gündemi belirtilir.
6. Olağanüstü Yönetim Kurulu toplantılarına , Genel başkanın sözlü çağrısı toplantının yapılmasını için yeterlidir.

Genel Sekreterin Atanması

Genel Sekreter, derneğin günlük işlerinin takibinden ve sekreterlik personelinin yönetilmesinden birinci derecede sorumlu idari amirdir. Bu maksatla;

1. Dernek içi çalışmalar için gerekli düzenleme ve görev bölümünü yapar,
2. Dernek organlarının ve oluşturulan tüm komisyonların sekreterlik işlerini takip eder. Organlar arası ve komisyonlar aras koordinasyonu sağlar,
3. Dernek üyeleri ve Halkla ilişkileri düzenler ve derneğin basın sözcülüğünü yapar,
4. Derneğin bilimsel,sosyal ve kültürel faaliyetlerinin başarı ile yürütülmesi ve ve sonuçlandırılması için gerekli tedbirleri alır ve düzenlemeleri yapar,
5. Yönetim Kurulunun görevlendirmesi ile ülke içi ve dışı temas ve toplantılara katılır,
6. Dernek içi bilgi iletimini ve enformasyon hızmetleri ile bilimsel çalışmaların yapılmasını sağlar.

Görevlerini icrada ve yetkilerini kullanmada Genel Başkan ve Yönetim Kuruluna karşı sorumludur. Tüzüğün 17. Maddesi (ı) fıgrası gereğince Genel Başkan ve Yönetim Kurulu’nun kendisine devrettikleri yetkileri kullanır.

1. Genel Başkanın bilgisi dahilinde Dernekle ilgili konularda genelge ve duyuru yayınlar.
2. Yönetim Kurulu’nun belirlediği sınırlar dahilinde harcama yapar.

Derneğin Denetleme Kurulu, Genel Kurul tarafından seçilen iki asil ve bir yedek üyeden oluşur. Görev süresi iki yıldır. Yılda iki kez ve herhalükara altı ayda bir olmak üzere derneğin mali işlemlerini, harcamalarının kararlara uygunluğunu ve defterlerini denetler.

1. Görevlerini, derneğin diğer organlarından bağımsız olarak yerine getirir.
2. Denetleme kurulu, yaptığı tetkikler sonucu gördüğü aksaklıkların düzeltilmesini yapacağı yazılı bir bildimle Yönetim Kurulundan ister.
3. Denetlemeleri ile ilgili rapor hazırlar ve Genel Kurul toplantılarında bu raporlarını Genel Kurulun bilgisi ve tetkikine sunar.
4. Kurul asil üyeliğinde boşalma olması halinde, Yönetim Kurulu tarafından yedeği atanır. 

Derneğin Disiplin Kurulu, Genel Kurul tarafından seçilen üç asil ve bir yedek üyeden oluşur. Görev süresi iki yıldır.
a) Disiplin Kurulu ilk toplantısında kendi arasında bir başkan ve bir sekreter seçer bu seçimini yazılı olarak Y.K. Genel sekreterine veya Genel Sekretere bildirir.

1. Disiplin Kuruluna seçilmiş üyeler, Derneğin diğer organ ve komitelerinde yer alamazlar.
2. Disiplin Kurulu, Yönetim Kurulu tarafından kovuşturma istemiyle kendisine havale edilen veya disiplin suçu işlemiş olduğuna inandığı üyelerin yazılı savunmasını, kovuşturma istem tarihinden en geç beş gün içerisinde, üyeden yazılı bir çağrı ile talep eder. Savunma çağrısında yönetim kurulunun üyeye atfettiği suçlama ile işlemiş olduğu ceza bildirilir.  Yazılı savunmanın, savunmaya çağrı tarihinden itibaren azami on gün içerisinde Disiplin Kuruluna ulaşması gerekir. Aksi halde, Disiplin Kurulu ilgili üyenin savunma hakkından vazgeçtiği kararına varır. 
3. Disiplin Kurulu, savunma yazısının kendisine ulaşmasından itibaren yirmi gün içerisinde toplanıp, karar vermek zorundadır. Bu maksat için suçlanan üyeyi ayrıca dinleyebilir.
4. Disiplin Kurulu kararları gerekçeli olup kesindir. Kurul aldığı kararı, karar tarihinden itibaren on gün içerisinde ilgiliye, Genel Başkana ve Yönetim Kurulu üyelerine bildirir.
5. Ceza görmüş üyenin, Genel Başkan’dan cezası ile ilgili olarak yapacağı yazılı müracaat üzerine, Genel başkan disiplin Kurulu kararının ilk Genel Kurul toplantısında görüşülmek üzere Genel Kurul gündemine alması şarttır.   
6. Disiplin Kurulunca süresi içerisinde karara bağlanamayan disiplin dosyaları kendiliğinden düşer.
7. Disiplin kurulu kararlarını salt çoğunlukla alır. Ancak, dernekten  ihraç kararı oy birliği gerektirir.
8. Disiplin Kurulu, kovuşturma isteyen organın ceza istemiyle bağlı değildir.

Disiplin Kurulu’nca, suçun ağırlığına göre uygulanacak disiplin cezaları; uyarma, kınama,geçici çıkarma ve üyelikten ihraçtır.

1. Uyarma cezası: disiplin suçu işlemiş üyenin Disiplin Kurulunca sözlü olarak dikkatinin çekilmesidir.
2. Kınama cezası: disiplin suçu işlemiş üyenin Disiplin Kurulunca yazılı olarak uyarılmasıdır.
3. Geçici çıkarma cezası: disiplin suçu işlemiş üyenin Disiplin Kurulunca üç aydan altı aya kadar bir süre ile Dernek üyeliğin askıya alınmasıdır. Bu ceza ile cezalandırılmış Üye, cezası müddetince üye aidatını ödemeye devam eder.
4. Üyelikten ihraç cezası: disiplin suçu işlemiş üyenin Disiplin Kurulunca kesin olarak dernek üyeliğinden ihraç edilmesidir. Bu ceza ile cezalandırılmış herhangi bir üye, bir kez daha Dernek üyesi olamaz.

Disiplin Kurulu suçun ağırlığı ile orantılı olarak, suç işlemiş üyeye yukarıda belirtilen cezalardan herhangi birini uygular veya üyeyi suçundan beraat ettirir. Uyarma cezası hariç diğer cezalardan herhangi biri ile cezalandırılmış bir üye Dernek organlarında görevli ise görevinden çekilmiş kabul edilir ve ilk Genel Kurul’da Dernek organlarına aday olamaz.

Derneğin Yönetim Kurulunca önerilip Genel Kurulca onaylanan ve bunların dışında kalanlar olmak üzere iki tip geliri mevcuttur.

1. Genel Kurulca onaylanan Dernek gelirleri:
2. İlk kayıt üçreti,
3. Üyelerden toplanan aidatlar,
4. Diğer dernek gelirleri:
5. Üyelere yapılan hızmetler karşılığı ve özel ve tüzel kişilerin derneğe yapacakları bağış ve yardımlar,
6. Dernek yayınlarından temin edilecek gelirler,
7. Sosyal ve kültürel faaliyetlerden temin edilecek gelirler,
8. Dernek amaçlarına uygun yollardan sağlanacak gelirler.

Derneğin tüm gelirleri, dip koçanlı ve sıra numaralı dernek makbuzları ile tahsil edilir. Gelir tahsilatları sadece Yönetim Kurulunca yetkilendirilmiş kişiler tarafından yapılabilir.

Derneğin tutmak zorunda olduğu asgari kayıtlar ve defterler şunlardır:
                    a) Üye kayıt ve sicil defteri: Yönetim Kurulu tarafından belirlenen üye kayıt ve sicil işlem bilgileri bu deftere kaydedilir.
                    b) Karar defteri. Derneğin tüm organları kararlarının kaydedildiği birer defter tutmak zorundadırlar. Genel Kurul kararları, Yönetim Kurulu Karar Defterine işlenir. 

1. Muhasebe defteri: derneğin tüm gelir ve gideri bu deftere işlenir.
2. Genel Sekreterin defteri: Genel Sekreter idari ve mali işlemleri ile ilgili evrak ve belgeleri bu deftere işler.

Aşağıda belirtilen şartların oluşması halinde Genel Kurul Derneğin feshi kararını alır.
                                 a) Dernek üye sayısının, organların toplam üye sayısının altına düşmesi,
                                 b) Dernek üyelerinin 3/4'nün Genel Kurul’da derneğin tasfiyesi ile ilgili öneriye olumlu oy vermesi,

1. Derneğin gelir kaynaklarının imkansızlaşıp, Dernek gayelerine cevap veremeyecek duruma gelmesinin Yönetim Kurulunca tesbit edilmesi ve Genel Kurula tasfiye önermesi ve kabul edilmesi,
2. Derneğin tasfiyesine ilişkin genel kurul olağanüstü çağrı ile toplanır ve gündem maddesi sadece tasfiyedir.
3. Tasfiye işlemi, bu kararı alan Genel kurulun saptayıp karara bağladığı şekilde yapılır.
4. Tasfiye kararı alan Genel Kurul, tasfiye işlemi sonucu derneğin borçları ödendikten sonra, derneğin geriye kalan para ve mali mevcudunun hangi kurumlara devredileceğini de kararında belirtir.

İlk Genel Kurul toplanıp, Derneğin yetkili organları oluşuncaya kadar, Derneğin kurucuları bu Tüzükte belirtilen organların tüm görev ve yetkilerine haizdir. Bu maksatla, kendilerinin belirleyeceği sayıdan müteşekkil bir Kurucular Kurulu oluştururlar ve Kurul olarak;

1. İlk kayıt üçretini, üyelik kaydında istenecek bilgilerin neler olacağını saptar,
2. Derneğe yapılan üyelik müracaatlarını görüşüp olumlu veya olumsuz karar verir,
3. Derneğin geçici Genel Sekreterini ve ödenekli personelini gerekli görmesi halinde atar,
4. Dernek parasının muhafazası için karar verdiği herhangi bir banka veya bankalarda dernek adına hesap açtırır,
5. Dernek adına bağiş, yardım ve hediye kabul eder,
6. Derneğin ilk Genel Kurulu’nun yapılacağı zamanı, yeri ve toplantı gündemini belirler.
7. Derneğin, bu Tüzük gereği organları oluşuna kadar, Derneği her konuda tam yetki ile temsil eder.

Dernek Yönetim Kurulu, bu tüzüğün daha iyi anlaşılması ve uygulamalara açıklık ve kolaylık sağlaması amacına yönelik olarak  yönetmelik yapma yetkisine haizdir.

1. Yönetmelikler, Yönetim Kurulu’nca ilan tarihinden itibaren yürürlğe girer.
2. Hiçbir yönetmelik, hiçbir amaçla bu Tüzüğün üstünde olarak görülemez veya o şekilde yorumlanamaz.
3. Yönetmeliklerde değişiklik yapma yetkisi veya iptal edilmesi yönetim kurulunun yetki ve kararına tabidir.